L’engagement de l’entreprise à la politique du développement durable

Cet ouvrage est un construit d'une étude dans le domaine de gestion des ressources humaine et développement durable. En effet cette étude permet de décrite l'engagement de l'entreprise à la politique de développement et responsabilité sociale en matière de gestion des ressources humaines par une illustration du cas pratique: le groupe Sonatrach et on a voulu d’exprimer comment la société Sonatrach aborde-t-elle la politique du DD en matière GRH. Les entreprises prennent le virage RSE et du DD. Cette nouvelle trajectoire les amène à réviser en partie les pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) afin de les aligner sur les principes de RSE/DD. L’objectif de notre recherche permet de déterminer dans quelle mesure la démarche de RSE/DD pourrait contribuer au renouvellement de la GRH. l’intégration entre la GRH et la RSE/DD dans l’entreprise repose sur un ensemble cohérent de pratiques qui respectent les droits fondamentaux de l’être; encouragent le développement des compétences et l’adaptation aux changements; encouragent l’accomplissement des employés et suscitent leur engagement et; favorisent une relation d’emploi durable afin d’assurer la performance globale du groupe