أثر الإبداع الإداري على الأداء الوظيفي للعاملين في مؤسسات الأعمال

تبحث هذه الدراسة في العلاقة بين الابداع الاداري والاداء الوظيفي للعاملين، إضافة إلى دور الأساليب الإدارية المختلفة في تنمية وتعزيز الإبداع لدى العالمين. كما تبحث في العلاقة بين تلك الأساليب ومستوى الأداء لدى العاملين في المؤسسات محل الدراسة، وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج هامة، فيما يتعلق بالأثر بين الإبداع الإداري والأداء والأساليب الإدارية وكل من الابداع والأداء، على أمل أن يستفيد منها القارئ، وأصحاب القرار في المؤسسات على اختلافها.