نظم معلومات إدارة شؤون الموظفين

إن نظم المعلومات الإدارية ذات الصلة بإدارة شؤون الموظفين، تعتبر أهم البنى الأساسية في النظم المعلوماتية لما تحتويه من رصيد معلوماتي ضخم ومتنوِّع ومتخصص يتعلَّق بالموارد البشرية ذات التشريف والتكريم عن سائر المخلوقات، مصداقًا لقوله تعالى: {وَلَقَدْ كَرَّمْنَا بَنِي آدَمَ وَحَمَلْنَاهُمْ فِي الْبَرِّ وَالْبَحْرِ وَرَزَقْنَاهُم مِّنَ الطَّيِّبَاتِ وَفَضَّلْنَاهُمْ عَلَى كَثِيرٍ مِّمَّنْ خَلَقْنَا تَفْضِيلاً} (الإسراء:70). ممّا يحتم العناية به، والبحث عن ما يسهم في تطوير وتفعيل متطلبات الأنظمة التي تُعنى به. ويعرض الكتاب دراسة في الإدارة التربوية والتخطيط من أجل تطوير نظام المعلومات الإدارية المحوسبة المتعلِّقة بإدارة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين في جامعة أم القرى؛ من خلال التعرف على واقع النظام، وتحديد التطلعات المستقبلية، وفق منهجية نظم المعلومات الخاصة بإدارة شؤون الموظفين.