إدارة الموارد البشرية

قسم الكاتب هذا الكتاب إلى تسع فصول: الأول: يتناول ماهية إدارة الموارد البشرية، الثاني: يتكلم عن تخطيط الموارد البشرية، الثالث: يناقش تحليل وتوصيف الوظائف والأفراد، الرابع: يتناول الاستقطاب والاختيار والتعيين، الخامس: يتكلم عن قياس وتقييم أداء العاملين، السادس: يناقش تدريب الموارد البشرية، السابع: يتكلم عن الحوافز والرضى الوظيفي، الثامن: يناقش حقوق العاملين والخدمات المقدمة لهم، التاسع: يتناول الصحة والسلامة المهنية للعاملين. وقد أخذ الكاتب بعين الاعتبار أن يشتمل كل فصل من فصول هذا الكتاب على المخرجات التعليمية، محتويات الفصل، تدريبات وتمارين خاصة بالفصل، مصطلحات انجليزية، قائمة بالمراجع الخاصة بالفصل والتي تم التوثيق منها، وذلك على غرار الانظمة الحديثة لإخراج الكتب .