الآليات القانونية لإنهاء العلاقة الوظيفية في التشريع الجزائري

تهدف هذه الدراسة إلى البحث في الآليات القانونية التأديبية وغير التأديبية لإنهاء العلاقة الوظيفية للموظــــف العمومي في التشريع الـــــجزائري، وذلك من خلال التعرف على أنواعها ومعـــانيها والإجراءات القـــــانونية المتبعة فيها، والآثار المترتبة عنها، وقد نص عليها الأمر رقم: 03/06 المتضمن القانون الأسـاسي للوظيفة العمومية وهي تتمثل في: الــتسريح والعزل بسبب إهمال المنصب، وإنهاء الــوظيفة بسبب فقدان الحقوق المدنية أو فقدان الجنسية أو التجريد منها، الإحالة على التقاعد، الاستقالة والوفاة الطـــــبيعية أو التي تقع بسبب حادث عمل أو مرض مهني، وبذلك سأقوم بدراستها من خلال استقراء النصــوص القانونية الجزائرية المنظمة لها، ومحاولة التعرف على المسـتجدات الـتشريعية والـتنظيمية في علاقـة الموظف بالإدارة الـعمومية.