نظم المعلومات الاستراتيجية و الميزة التنافسية للموارد البشرية

تمثل نظم المعلومات الإستراتيجية أحد التطورات المعاصرة في بيئة نظم المعلومات لدعم القدرة التنافسية خاصة على مستوى المورد البشري، حيث تنبع أهمية هذه النظم في التعقد و التداخل الشديد لأنظمة منظمات الأعمال في ظل المتغيرات و العوامل البيئية للنظام العالمي الجديد، و ما سيتبعه من وجود أزمات يمكن أن تهدد كيان المنظمات، مما يلقي بأعباء جديدة على المستويات الإدارية لتلك المنظمات، تتمثل في أهمية تفاعل و توافق الاستراتيجيات و السياسات المطبقة مع تلك المتغيرات و العوامل.